储备干部(应届毕业生)

岗位职责:

1. 参与喇叭的初步设计,利用专业软件和技术工具进行声学建模与分析,为产品设计提供理论依据;

2. 协助工程师完成喇叭的性能测试与验证,包括频响、失真、阻抗等关键指标的测量与分析;

3. 跟进喇叭产品的试制与试产,协助解决生产过程中的技术问题,确保产品顺利进入量产阶段;

4. 负责编写和维护喇叭产品的相关技术文档,确保研发信息的准确性和完整性;

5. 跟踪行业动态和前沿技术,为公司的喇叭产品提供创新性的设计思路和解决方案;

6. 与团队成员紧密合作,共同推进喇叭产品的研发进程,确保项目按时、高质量完成。


岗位要求:

1. 应届统招本科及以上学历,声学、机械制造与自动化相关专业,具备扎实的专业理论基础;

2. 具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与团队成员有效沟通,共同解决问题;

3. 对音频技术有浓厚兴趣,关注行业发展趋势,愿意不断学习新知识和技能;

4. 具备良好的问题分析和解决能力,能够独立思考,勇于创新。

目标岗位:研发、工艺工程、检测、设备助理工程师

晋升通道:技术员-助理工程师-初级工程师-中级工程师-高级工程师